RECRUIT

環境と制度

Culture

01ポジションの垣根無し!雑談から生まれる企画も

ポジションの垣根無し!雑談から生まれる企画も

ベンチャーではあるものの、社風は落ち着いています。 社員同士も程よい距離感で仕事の相談や提案ができる、フラットな組織体制です。

制作メンバーや企画系メンバーの垣根なく、自分の意見を述べたり、やりたいことを提案できたりします。 雑談から新しい企画が生まれることもあります。

2020年7月に移転したばかりのオフィスは開放的でスタイリッシュなデザイン。
リフレッシュに最適なテラスや、ふかふかなソファスペースはちょっとしたミーティングは勿論、休憩スペースとしても人気です。

02リモート×フレックスのハイブリッド制度で働きやすい

リモート×フレックスのハイブリッド制度で働きやすい

hiqersでは昨今のコロナ禍を受け、リモートワーク、フレックスタイム制を導入。出社日は週2日間のみ。
出社する際にはそれぞれの働き方に合わせて、コアタイムを11:00-17:00としたフレックス出社を推奨しています。

今後も、個人の健康管理も含め、よりよい環境のもと会社として柔軟に対応できる業務体制の導入を進めていきます。

03hiqersはあなたがつくる!

hiqersはあなたがつくる!

今後、hiqersは事業拡大にあわせて新しいフェーズに入っていきます。会社の成長に合わせ、新しい制度を積極的に取り入れることによって、会社だけでなく社員の成長にもつなげていくつもりです。

導入を検討している制度として、新しい事業を打ち出して会社を加速させていくカンパニー制(社内起業制)や分社化などが挙げられています。
hiqersには入社年数にこだわらず、社員からの要望を汲み取り、実現させていく社風があります。 あなたの希望を、hiqersでぜひ実現させてください。