士業の価値を引き出し、
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10年以上士業のお客さまを専門にサポートしてきたhiqersが、日々感じていること。 それは、士業の方の専門性が高くポテンシャルもあるのに、存在価値が見えづらいということ。 この課題を解決するための手法が、hiqersには蓄積されています。 お客さま自身も気付いていない価値を引き出し、プロデュースする。士業の価値を、最適な形で訴求いたします。
01利益貢献にコミットする事業の開発
利益貢献にコミットする事業の開発
- 事業開発を何から始めればいいかわからない
- 市場の選定方法に自信がない
- 組織の柱となる事業を立ち上げたい
上記のようなお悩みを抱えていないでしょうか？
事業を開発し軌道に乗せるには、オペレーションの最適化など、利益を生み出す仕組みを構築し、継続する必要があります。また、市場を深く洞察することや、優れたアイディアも欠かせません。
hiqersでは、ご相談いただいた方のパートナーとして、当事者意識をもって事業開発を推進します。10年以上、さまざまな士業の方を支援するなかで得られた事業開発プロジェクトでの経験や、経営支援で得たノウハウを生かして、価値ある事業開発の創出・実現を目指します。
事業スキームを組む段階から、事業推進に必要な情報のリサーチ、協力者の開拓など、成果のためにありとあらゆることを実施いたします。お客さまとともにリスクを取りながら、成果を出す事業支援を愚直に進めます。
02キャリアづくりのプロによる採用支援
キャリアづくりのプロによる採用支援
- 採用活動にリソースをかけられない
- 入社後の教育のやり方がわからない
- 適切な採用計画の立て方がわからない
上記のようなお悩みを抱えていないでしょうか？ 人材不足が叫ばれている現在、リソース不足で採用活動が思うようにできず、苦しんでいる採用担当者の方も多いと思います。 こうした背景もあり、採用業務をすべて外部に委託する組織も増加してきました。
士業の支援に特化してきたhiqersには、10年以上かけて蓄積した採用ノウハウがあります。 採用業務をアウトソーシングすることで、担当者は採用計画や戦略立案など、採用業務の中でも重要度が高いことに集中して取り組めるでしょう。 採用のプロに任せることで、質の高い業務の遂行につながり、お客さまの課題解決に役立ちます。
今お客さまがどのような人材を求めているか、最適な解を提供。即戦力となるスキル、高い専門性があるハイクラスな人材をご紹介します。
03ブランディングを武器にした営業支援
ブランディングを武器にした営業支援
- 他事務所との差別化が難しい
- 強みの打ち出し方がわからない
- AIの進化で顧客獲得が難しい
士業の方で、上記のようなお悩みを抱えていないでしょうか？士業の方は、専門性が高いにもかかわらず、その価値を正しく伝えることがなかなか難しい構造にあります。
たとえば税務会計の市場では、クラウド会計ソフトが急成長を遂げ、税理士の競業となっています。またAI 時代の到来により、単純な会計処理は AI に代替されると言われております。だからこそ専門性や付加価値で差別化された顧客獲得力が必要不可欠なのです。
その中で、顧客が求めているのは、顧客自身も気づいていない課題を見つけ、解決を提案してくれることです。付加価値を提供できる士業にこそ顧客は価値を感じています。
そうした価値が提供できる士業であることをどう見せるか？10年以上hiqersが向き合い続けるなかで得たノウハウを、余すことなく提供します。
04バックオフィス・士業専門の人材紹介
バックオフィス・士業専門の人材紹介
- 良い人材が見つからない
- 人材の定着率が悪い
- 応募者の実力を見抜けない
人材採用にあたり、上記のような悩みを抱えている組織は多いと思います。
hiqersは、士業の方のプロデュース事業を10年以上実施しており、長年に渡り多くの士業事務所様の課題を解決してきました。業界を熟知しており、事務所様の要望把握やコミュニケーションがスムーズです。
士業に特化してきたhiqersが、今お客さまがどのような人材を求めているか、最適な解を提供。即戦力となるスキル、高い専門性があるハイクラスな人材をご紹介します。
また求職者の方にとっても、転職活動にかかる手間を軽減し、効率的な転職活動をサポート。最適な求人を見つけることで、転職前・転職後ともに満足度の高い転職活動を支援します。最終的な「成果」にフォーカスした人材支援を約束します。